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- ’11년 10월 최고경영자의 ‘CP’ 도입 선언
“기업윤리 활동을 한 단계 업그레이드하여 투명하고 공정한 기업문화를 만들기 위해 공정거래 자율준수 프로그램을 도입 시행하고자 합니다.”

- 전 임직원 대상 공정거래 자율준수 실천서약 실시

- ’22년 9월 최고경영자 운영회의 Comment
“직책보임자들은 각자 맡은 업무에서 공정거래자율준수 프로그램(Compliance Program)과 관련, 점검하고 개선해야 할 Risk가 있는지 살펴보도록 할 것”

- ’23년 3월 최고경영자 운영회의 Comment
“공정거래 자율준수 프로그램(CP)운영과 관련하여 우수등급 취득을 목표로 하고 있음
ESG경영 강화를 위해 회사가 갖추어야 할 기본적인 사항인 만큼 임직원 모두 공정거래 관련 법규를 숙지하여 위반사항이 발생하지 않도록 해주길 바람”

- ’24년 1월 CP운영부서 년간 계획 보고 후 최고경영자 Comment
“작년까지의 공정거래 CP 운영 경험을 바탕으로, 올해도 각 부서 업무 연관성을 고려한 실무중심의 공정거래 CP 활동을 지속적으로 수행하여 공정거래 자율준수 문화가 고도화될 수 있도록 해주기 바람”

-이사회 결의에 의거, 자율준수관리자 선임(’22.7.)

- ’12년 09월 포스코그룹사 통합 편람 발간

- ’21년 11월 공정거래 자율준수 편람 제작

- ’22년 12월 공정거래 자율점검 모바일 앱 최초 배포

- ’22년 12월 공정거래 자율준수 편람 전면 개정

- ’23년 12월 공정거래 자율준수 편람 개정

- 현업부서 부서별 공정거래 정기교육 실시

- 임원, 직책보임자, 신입사원 등 계층별 공정거래 교육 실시

- 온·오프라인 공정거래 교육 운영

- 공정거래 사내 블로그 운영을 통한 공정거래법 최신 위반 사례 및 관련 정책 동향 공유

- 공정거래 실천리더 주관 소수 집합교육 및 배포교육 실시

- 위법행위 경중에 따른 처벌규정 운영

- 법 위반자에 대한 신속한 제재조치 시행

- 공정거래 자율점검 체크리스트에 의한 자율점검체계 운영

- 자율준수관리자 및 전담부서와의 사전업무협의제도 운영

- CP 기준, 절차, 운용 등에 대한 점검, 평가 등을 실시 후 개선조치 진행

- ’11년 10월 공정거래 자율준수프로그램 운영 지침 제정

- ‘21년 10월 공정거래 자율준수프로그램 운영 지침 전면 개정

- ‘22년 11월 공정거래 자율준수 프로그램 운영지침 개정

- ‘23년 11월 공정거래 자율준수 프로그램 운영지침 개정